La réponse courte : oui, et pas pour les mêmes raisons que la première fois.
La réponse longue : suivez-nous.
Faire un bilan de compétences, ce n’est pas simplement faire le point sur ses expériences ou chercher une reconversion. C’est une exploration intérieure, un moment pour mieux comprendre où on en est, ce qui nous anime, et comment se réaligner avec ce qui a du sens pour nous. Et ça, ce n’est pas une question qu’on se pose une seule fois dans une vie.
Un deuxième bilan : utile et nécessaire
Chez Mon Job de Sens, nous accompagnons régulièrement des personnes qui ont déjà fait un premier bilan. Et c’est précisément parce qu’elles ont déjà fait ce chemin qu’elles mesurent l’intérêt d’y retourner. Pourquoi ? Parce que la vie évolue. Parce que nos besoins changent. Parce que ce qui faisait sens à un moment donné ne résonne plus de la même manière quelques années plus tard.
Un accompagnement durable, pensé pour l’après
Notre approche est différente : nous ne cherchons pas simplement à vous « orienter », mais à vous rendre autonomes dans vos choix futurs.
C’est pourquoi :
- L’espace personnel reste accessible à vie
- Les outils, exercices et la plateforme aussi
- Vous repartez avec une méthode de réflexion qui vous sert bien au-delà des quelques mois du bilan
- On travaille autant les blocages que les opportunités : on fait du sur-mesure, adapté à votre parcours, vos freins, vos besoins
Notre objectif ? Que vous n’ayez pas besoin d’un troisième bilan dans 5 ans, mais que vous sachiez vous poser les bonnes questions, au bon moment.
Et si « j’ai déjà beaucoup travaillé sur moi » ?
Tant mieux ! Chez Mon Job de Sens nous partons de là où vous êtes.
Vous avez déjà fait de l’introspection ? Nous vous aiderons à aller vers des zones encore inexplorées ou des angles de vue différents.
Une communauté unique
Contrairement à beaucoup de bilans classiques, nous proposons une vraie dimension collective.
- Des tribus qui se retrouvent régulièrement
- Un réseau territorial et thématique dynamique
- Un annuaire de plus de 750 transitionneur·euses avec qui échanger
- Un espace de connivence, d’entraide et d’inspiration
Beaucoup de nos transitionneur·euses arrivent au départ avec un sentiment de solitude, parfois d’incompréhension dans leur entourage professionnel. La communauté les aide à retrouver de l’élan, de la confiance, et à se sentir moins seuls dans cette transition.
Témoignage : pourquoi Marion a fait un deuxième bilan de compétences
Premier bilan en 2016, à l’arrivée de son 4e enfant. Marion ressent alors le besoin de faire le point, après 13 ans de carrière construite davantage par opportunités que par choix.
« J’étais un peu perdue. Ce premier bilan m’a permis d’explorer, de mieux me connaître et d’envisager d’autres chemins. Deux ans plus tard, j’ai quitté le privé pour le secteur associatif. »
Huit ans plus tard, Marion vient frapper à notre porte. Pas pour refaire la même chose, mais pour se repositionner dans un contexte devenu difficile : management toxique, restructuration, perte de sens.
« J’avais besoin de recul. De savoir ce que je voulais vraiment. Et aussi de retrouver ma valeur, ma confiance. »
Ce deuxième bilan est plus profond, plus introspectif :
« J’ai travaillé sur moi, sur mes moteurs, sur mes besoins inconditionnels. Aujourd’hui je cherche un nouveau projet avec des outils concrets, une clarté nouvelle. J’ai les bonnes lunettes. »
En résumé : refaire un bilan de compétences, oui. Mais pas n’importe comment.
Un deuxième bilan de compétences peut être un puissant levier de transformation, à condition qu’il aille au-delà d’un simple copier-coller du premier.
Chez Mon Job de Sens, nous vous proposons une exploration durable, incarnée, sur-mesure, enrichie par une communauté active et solidaire.
Vous avez envie d’un nouveau souffle ? Vous vous sentez à un tournant de votre parcours ?
Prenez rendez-vous avec l’un·e de nos conseiller·es pour en parler. C’est peut-être le bon moment pour vous offrir, à votre tour, les bonnes lunettes.
