Intelligence émotionnelle : un outil clé pour se lancer dans une transition pro à impact 🌟
Ennui, stress, manque d’alignement ou d’épanouissement, mal-être : les ressentis qui nous poussent à changer d’orientation professionnelle sont variés.
Et quand on envisage une transition professionnelle, on se confronte à d’autres émotions, typiques de tout changement de vie : peur de se lancer, doute sur comment avancer ou sur ses capacités, “deuil” de son ancienne vie, mais aussi excitation de s’ouvrir à de nouveaux possibles, sérénité à l’idée de quitter une situation qui ne convenait plus, curiosité, etc.
Bref, se mettre en quête de sens dans son travail, ce n’est pas que des choses rationnelles comme lister l’ensemble de ses compétences, remettre son CV à jour ou faire une liste des formations qui existent dans le domaine qu’on vise.
C’est pour cela que compter sur votre intelligence émotionnelle et développer celle-ci vous sera utile au cours de votre cheminement ! L’intelligence émotionnelle se définit comme « la capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion ».
On nous a rarement appris à mettre des mots sur ce que l’on ressent, à écouter son corps, etc. Pourtant, savoir détecter et nommer ces signaux permet de comprendre les besoins qui y sont associés, de prendre des décisions (même rationnelles !) en prenant en compte ce que vous souffle votre intuition.
Au final, faire de la petite voix au fond de vous une alliée sera précieux pour avancer vers une voie qui correspond véritablement à vos envies et vos valeurs, et dessiner un projet professionnel qui vous correspond vraiment.
Comment développer son intelligence émotionnelle pour sa transition à impact ? 🤔
- Apprendre à écouter son intuition, ses ressentis 🌱
- Découvrir comment faire une transition en douceur ☁️
- Identifier ce qui a véritablement du sens pour soi 💪🏽
- Cultiver la confiance en soi ✨
- Se poser les bonnes questions pour avancer 🏃🏽
🗓️ Retrouvez-nous le 14 novembre de 13h à 14h en Facebook Live
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Intervenantes
Lydie Forêt
Elle accompagne les personnes dans leur changement de vie en montrant qu’il est possible de montrer l’exemple, d’écouter ses rêves et ses convictions, et de faire le colibri pour avoir de l’impact environnemental et sociétal ! Après 20 ans en expertise comptable, elle a pu constater que les problèmes de gestion n’étaient pas seulement liés aux chiffres mais à l’intelligence émotionnelle bien trop souvent oubliée des dirigeants.
Lydie Person
Ce qui l’anime : voir ses coaché.e.s révéler leur potentiel et s’accomplir dans leur zone de génie. Elle a commencé sa carrière comme responsable commerciale chez Ford, puis chez Orange, où elle a également participé à la politique RSE du groupe. Lydie est très engagée dans différents collectifs : Qui nettoie si ce n’est toi ? , Time for the planet, La Fabrique du changement…
