Faites rayonner les talents de votre équipe
Plus de communication d'engagement de motivation de cohésion de dialogue d'énergie parmi vos collaborateurs
Plus de communication d'engagement de motivation de cohésion de dialogue d'énergie parmi vos collaborateurs
Vous recrutez des personnes, vous les formez, vous les rémunérez, sans employer le meilleur d’elles-mêmes
Stop au gâchis des talents !
Dans un jardin, si vous plantez du thym dans un sol humide, des pieds de tomates là où il fait frais et des plants de basilic sans soleil, votre récolte risque d’être décevante…
A l’inverse, si vous placez les différentes plantes selon leurs besoins en eau, ensoleillement, chaleur, vous aurez un jardin florissant. Et mieux, si vous mettez ensemble des espèces complémentaires, elles prospéreront d’autant plus !
Chaque collaborateur est unique et possède des forces qui lui sont propres. Mais pour qu’il puisse exprimer tout son potentiel, il s’agit de trouver la place qui lui correspond le mieux.
Connaitre et prendre en compte les différentes personnalités qui composent votre équipe permet de renforcer la motivation et la collaboration au sein de celle-ci.
Les talents comme levier d'engagement et de cohésion
Comment ça marche ?
Qu'est-ce qu'un talent ?
Les talents sont innés, contrairement aux compétences qui s’acquièrent. C’est une façon naturelle de penser, de ressentir ou de se comporter. Par exemple, nouer aisément le contact avec des inconnus, se fixer des objectifs clairs et en faire une priorité, partager une vision inspirante de l’avenir…
Pour en faire de véritables forces et développer son niveau d’excellence, ils nécessitent d’y investir consciemment du temps.
Parce que nous les mettons en œuvre naturellement, ils nous paraissent « faciles » et on a donc tendance à sous-estimer ses propres talents. Or, ce qui est aisé pour les uns ne l’est pas pour les autres : il y a une chance sur 33 millions de rencontrer une personne possédant exactement les mêmes talents que soi !
L'approche par les talents en action
Révéler le potentiel de chacun et cultiver la dynamique d'équipe
Un collaborateur qui connait ses talents, peut savoir :
ce qu’il peut apporter à un projet, comment y contribuer
> confiance en soi
où concentrer ses efforts pour s’améliorer
> progression de sa zone d’excellence
comment il fonctionne et adopter des modes de travail adaptés
> bien-être au travail
libérer sa créativité et sa motivation
> épanouissement
Une équipe qui connait les talents de chacun.e peut :
attribuer les missions aux personnes les plus pertinentes
> agilité
interagir avec plus de bienveillance et de compréhension
> communication fluide et apaisée
se fédérer autour d’une vision et d’un projet commun
> engagement
avancer ensemble et développer des synergies positives
> cohésion
"Nous voulons retenir nos talents, fidéliser nos collaborateurs"
"Nous avons besoin d'intégrer de nouveaux arrivants dans l'équipe"
"Nous lançons un nouveau projet et voulons embarquer tout le monde"
"Nous avons de bons éléments, mais ils ne font pas équipe"
"Le dialogue est parfois compliqué entre générations"
"Nous cherchons à réduire les démissions et les risques de burnout"
Un atelier centré sur les talents
Le départ idéal pour une aventure collective
Dans le cadre d’un séminaire, d’un lancement d’un projet, d’une formation, nous vous proposons de travailler ensemble pour révéler et déployer les talents de votre équipe.
Nous construisons avec vous une offre sur-mesure qui s’adapte à la taille de votre équipe et aux enjeux spécifiques de votre structure.
Selon vos besoins, nous pouvons intervenir de manière ponctuelle (animation d’une demi-journée en séminaire par exemple) ou réaliser un accompagnement en plusieurs étapes.
Nos animateurs mettent ainsi leur expertise de l’accompagnement, de la facilitation et du coaching au service de votre projet.
Envie d'intégrer les talents dans vos méthodes de management ?
Qui sommes-nous ?
Nous souhaitons que toute personne ou organisation ayant l’envie de changer le monde (à son échelle) puisse y consacrer tout son potentiel.
Pour cela, nous aidons les personnes en quête de sens et d’impact à s’épanouir dans leur vie professionnelle et nous accompagnons les structures pour cultiver la richesse de leurs talents et en déployer toute la puissance. Dans nos différentes missions, nous partageons :- notre expertise dans l’accompagnement professionnel et la facilitation
- notre expérience du secteur de la transition écologique
- notre connaissance des enjeux de management et d’engagement des équipes