Bilan de compétences

Description

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Dans le contexte d’une société en profonde évolution, notamment sur ses enjeux sociétaux et environnementaux : faites le point sur votre parcours. Lors de notre parcours individualisé, nous allons vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos talents et vos envies (aptitudes et motivations) pour construire un projet professionnel viable et aligné avec vos valeurs. Découvrez le secteur de la transition écologique et solidaire et précisez quelle activité sera la plus cohérente et adaptée à la suite de votre carrière.

Le déroulé

Trois phases d’accompagnement individualisées :

• Une phase préliminaire pour analyser votre demande, vos besoins spécifiques et déterminer ensemble le format le plus adapté à votre situation. Elle inclut un premier entretien de définition, un questionnaire préalable, une séance d’accompagnement, le passage du test Gallup et son décryptage.
• Une phrase d’investigation pour explorer votre parcours passé et les opportunités de l’avenir en fonction de vos compétences personnelles et professionnelles, vos valeurs et celles des organisations qui recrutent. Vous serez guidé.e pour réaliser une enquête métier approfondie avec expérience terrain possible et mise en relation avec les interlocuteurs ad hoc.
• Une phase de conclusion lors de laquelle nous validerons conjointement un document de synthèse. Elle est composée de séances d’accompagnement jusqu’à la conclusion qui contiendra l’analyse de vos compétences, la présentation de votre projet professionnel précis et concret ainsi que les conditions de réussite de ce projet et éventuellement le besoin en formation.

★ ENTRETIEN PRÉALABLE : Il a pour objectif de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin. Il a lieu entre le bénéficiaire et son conseiller, après avoir rempli un questionnaire d’introduction, pour parcourir ensemble les éléments clés à prendre en compte dans le déroulé de son parcours de bilan de compétences.
★ TEST DES TALENTS : Le CliftonStrengths Finder est le test le plus utilisé pour identifier les forces, talents naturels d’une personne. Le passage du test dure entre 30 et 45 minutes. Vous recevrez ensuite votre rapport personnalisé.
★ ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : 10 heures de travail et d’échange personnalisé avec votre conseiller avec un temps de clôture pour faire la synthèse de l’accompagnement et engager le plan d’action.
★ EXPÉRIENCE APPRENANTE : Estimer la faisabilité du projet professionnel en allant expérimenter sur le terrain. Réalisation d’enquêtes métiers et/ou d’expériences terrain, notamment grâce à notre partenaire Vendredi.cc qui permet de réaliser des missions de bénévolat dans des structures associatives.
★ ATELIERS COLLECTIFS : Ces 2 sessions de 2 heures ont lieu en visio avec les personnes ayant démarré un bilan le même mois que vous ainsi qu’un conseiller qui anime les séances. Cela permet de mettre l’intelligence collective au service de votre cheminement, de commencer à développer votre réseau et de mettre en pratique les apprentissages acquis par les formations e-learning.
★ FORMATIONS ELEARNING : Plus de 6h de formations vidéo créées par nos conseillers avec des conseils pratiques pour mettre en oeuvre votre transition professionnelle : Écosystème de la transition, Développer son réseau, Pitcher sa transition, Dépasser mes freins, Ma relation à l’argent, Réussir ses candidatures
★ GROUPE WHATSAPP : Un groupe animé par un conseiller réunissant tous les inscrits d’un même mois, avec des défis hebdomadaires et la possibilité d’échanger et de s’entraider.
★ SUIVI À 6 MOIS : Votre conseiller vous contacte 6 mois après la fin de votre accompagnement pour faire le point sur l’évolution de votre situation et la mise en œuvre de votre plan d’action.

En plus de tout cela :

• accès à un espace digital de formation qui centralise toutes les ressources disponibles (exercices, lectures, webinaires, …)
• envoi de votre carnet de transition : un carnet papier envoyé chez vous qui vous accompagne tout au long du parcours, avec des exercices et des outils pédagogiques
• invitation aux conférences et rencontres que nous organisons tous les mois en ligne PENDANT LE TEMPS DE VOTRE PARCOURS ET TANT QUE VOUS EN AUREZ BESOIN
• accès à la Communauté et ses ressources : newsletter dédiée, annuaire, mise en réseau, rencontres, groupe d’échanges, événements,

TARIFS

Auto-financement : 1 900€ TTC.

Possibilité de payer jusqu’à 6 fois par chèques, sur 6 mois. Cliquer sur « ajouter au panier » en haut de la page pour finaliser l’inscription.

Financement CPF : 2 400€ TTC.

Poursuivre l’inscription sur le site « Mon Compte Formation ».

Financement employeur : sur devis.

Votre employeur peut financer votre parcours. >> Pourquoi votre entreprise peut dire oui pour financer votre parcours ? <<

Financement OPCO ou fonds retraite : 

Nous contacter pour gérer les démarches d’inscription auprès de ces financeurs.

Indicateurs :

• 600+ personnes accompagnées depuis 2017
• 99% des bénéficiaires complètent leur parcours

Personnes en situation de handicap :

Notre parcours en version visio est accessible aux personnes à mobilité réduite ainsi qu’aux malvoyants qui seraient équipés pour cela.
Il est possible d’adapter le parcours afin d’augmenter l’accessibilité. Pour les personnes à mobilité réduite : la salle que nous utilisons est accessible PMR. Veuillez nous contacter si vous souhaitez participer à l’un de nos parcours afin que l’on réserve en priorité cette salle. Pour les malvoyants et non voyants : l’ensemble de nos ressources peut être adapté en braille, sur demande.